"Трафик" - это сеть уютных магазинов, специализирующихся на продаже продуктов, товаров первой необходимости, готовой еды и напитков. Наша концепция - маленький БОЛЬШОЙ магазин, где каждый найдет все необходимое на повседневные нужды. Мы гордимся современным оборудованием, компактной выкладкой товаров и широким ассортиментом интересных брендов.
Мы - стабильный местный работодатель, имеющий 20 магазинов в Казани и планирующий расширение до 200. Мы ищем сотрудников, готовых стать частью нашей дружной команды и развиваться вместе с нами.
В наших магазинах царит атмосфера уюта и вкуса. Здесь всегда пахнет свежим кофе, звучит приятная музыка, и покупатели чувствуют себя как дома. Мы строим свой бизнес на профессионализме и доверии, минимизируя бюрократию и поощряя инициативность.
В "Трафике" работать комфортно и выгодно. Мы предлагаем удобный график работы, высокие оклады, возможность повышения заработка через гибкие смены и подработки. Мы также обеспечиваем вечернее такси и компенсацию бензина, даже если вы живете неподалеку. У нас вы найдете стабильность, защищенность и полный соцпакет.
Наша культура уважительных отношений включает в себя молодую профессиональную команду, уважительное общение на всех уровнях, замечание инициативы каждого сотрудника и реальный карьерный рост.
Если вы новичок в сфере торговли, не волнуйтесь - мы научим вас всему шаг за шагом. Быстрый ввод в должность кассира и поддержка на всех этапах обучения гарантированы.
Присоединяйтесь к нам в "Трафике" и станьте частью успешной и дружной команды, где ваш труд оценят и поддержат на всех этапах развития!
Казань
5
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Дмитрий
Работая в Трафике, я был приятно удивлен разнообразием проектов, которые предлагались для выполнения. Это позволяло мне не только разнообразить свою работу, но и приобретать новые навыки и опыт в различных областях.
Одним из негативных моментов на работе была недостаточная прозрачность в распределении обязанностей и некоторая неопределенность в плане карьерного роста. Иногда возникали сложности с организацией рабочего процесса из-за этого.
Мне кажется, что некоторые процессы в компании могли бы быть оптимизированы, чтобы улучшить эффективность работы. В целом, работа была стабильной и интересной, но иногда требовалось больше координации и коммуникации.